「急ぎの仕事が入った。誰でもいいから、手が空いてたらやってもらえる？」
「自分でなくてもいい」と
無意識に感じてしまう
「急ぎの仕事が入った。いつも丁寧に仕事してくれているから、お願いしたい。やってもらえる？」
強みを認められ、
当事者意識が生まれる
一人ひとりの強みを見極め、活かす
強みが噛み合う仕組みをつくる
人も業績も伸びる関係性を育てる
「人が成果を出すのは、強みによってのみである」
― P.F. ドラッカー『マネジメント』
一時的な研修・教育では変わらない。そこに「行動を継続する仕組み」がないから。
ABCモデル（元気に業績を伸ばし続ける「最強のチーム」の考え方）
※「人材力」「組織力」「関係力」の総合力（中級）
※「人材力」「組織力」「関係力」の総合力（初級）
※「人材力」「組織力」「関係力」の総合力（中級～上級）
※「組織力」「関係力」
※「組織力」「関係力」
※ペアまたはグループでのコーチング演習
内容は全6回のまま。集合研修ではなく1対1で、原則 隔週・3ヶ月 の中で日程を個別調整して実施します。一人ひとりの状況に合わせて深められます。
個別最適 ― 1対1オンライン講座（全6回）
日程は受講者ごとにバラバラ（原則 隔週・3ヶ月で個別調整）
同一期間に受講中の複数受講者が集まり、習得確認のための仮想体験ゲーム（集合研修）を 2ヶ月に1回・日程固定 で実施。学びを実践で確かめ、他社の仲間と刺激し合えます。
相互学習 ― 合同・仮想体験ゲーム
＋ 修了後3ヶ月も参加可能2ヶ月に1回・固定日程／他社の受講者と合同で実施（下記は組み合わせ例）
ゲーム体験①
TB中学校
ロボットワーク
ゲーム体験②
動物園ゲーム
部長ゲーム
ゲーム体験③
社交ダンスカンパニー
ロボットワーク
隔週・3ヶ月の中で個別調整。
オンライン実施であることから、
出張・繁忙期にも合わせやすい。
自社の課題に沿って深掘り。
質問・相談がしやすい。
ゲームで実践・相互学習になる。
学びが習慣として定着する。
いつからでも始めることができる（月のよって募集の上限数は変動します。お問合せください）
【12か月】
基本講座の受講（6か月）＋全6回講座（3か月）終了後の個別コーチング（9か月）
※期間中のゲーム体験は何度でも参加可能
【9か月】
基本講座の受講（6か月）＋全6回講座（3か月）終了後の個別コーチング（6か月）
※期間中のゲーム体験は何度でも参加可能
【6か月】
基本講座の受講：全6回講座（3か月）＋期間中2回のゲーム体験（3か月）
複数名参加：2名＝お一人25万円／3名＝お一人20万円 ｜ 再受講：お一人20万円 ｜ 全コースに「利き脳診断」付き
※支払いは講座開始前のお振込み（クレジット希望は別途相談・手数料あり）
後日、復習用のアーカイブ配信もあります。